Wolven krijgen geen burn-out

Johan Reimers is teamleider bij een internationale organisatie. Hij wil

van zijn ‘onzichtbare’ afdeling een geoliede machine maken. Dat valt niet

mee. Zijn medewerkers lopen over van het werk en de samenwerking

tussen de verschillende generaties verloopt niet echt soepel.

Hoe zorg je ervoor dat die verschillende individuen, die met elkaar in

een ruimte zitten, een team worden? Hoe voorkom je dat medewerkers

ziek worden en hoe kun je als werkgever bijdragen aan hun welzijn?

Sociale dieren, zoals wolven, begrijpen de waarde van ieder individu

binnen hun groep. Hoe sterker de leden in de groep zich met elkaar

verbonden voelen, hoe veiliger ze zich zullen voelen en hoe veiliger ze

zullen werken.

Veilig werken betekent ergens zijn waar je kan zijn wie je bent.

‘Mensen zijn geen wolven, toch mogen we ons best een beetje meer als

hen gedragen.’

Irene heeft een explosief en opzienbarend boek geschreven waaruit

blijkt dat de vergelijking tussen wolven en organisaties bizar treffend is.

Cedric Muchall, founder Keytoe

Irene van Eijk (1972) is gecertificeerd

veiligheidskundige (HVK), auditor in

managementsystemen, diergedragsdeskundige

én wolvenkenner. Met haar bedrijf SHE-loupe legt Irene de link

tussen het gedrag van mensen en dieren. www.sheloupe.nl